Basisopleiding ErgoCoach (clientgebonden functies)

Inhoud:

Doelgroep
Medewerkers die als ErgoCoach werkzaam (willen) zijn en te maken hebben met directe clientenzorg.

Doel van de opleiding
De cursist leert om op een coachende en stimulerende wijze samen met collega’s fysiek belastende arbeidssituaties te analyseren, oplossingen te bedenken en uit te voeren. De cursist leert draagvlak te creëren voor Gezond Werken. Er wordt gewerkt vanuit de methode ‘Oplossingsgericht werken’.    

Inhoud
Dagdeel 1

Na kennismaking en toelichting op het programma gaan we in op beleidsvorming voor fysieke belasting en de verschillende profielen van de ErgoCoach in organisaties. Vervolgens komen het functioneren van het lichaam in relatie tot het werk en het ontstaan van fysieke klachten aan de orde. De cursisten leren hoe ze knelpunten kunnen signaleren en analyseren. Daarbij maken ze gebruik van verschillende modellen, basisregels en praktijkrichtlijnen (In veel branches bestaan praktijkrichtlijnen. In deze opleiding worden deze als bekend verondersteld). De cursisten krijgen inzicht in de oplossingsrichtingen en leren dit toepassen. De bijeenkomst wordt afgesloten met een huiswerkopdracht t.b.v. dagdeel 3.  

Dagdeel 2
Hier staat coaching centraal. Wat is coaching en welke stappen zijn daarin te onderscheiden? De groep gaat aan de slag met de verschillende coachingsrollen en leert deze toe te passen. Inspiratie is daarbij een belangrijk onderdeel. Veranderingen leveren vaak weerstand op, soms zelfs conflicten. De cursisten leren hoe ze hiermee kunnen omgaan en dit kunnen ombuigen. Daarom is er veel aandacht communicatieve, didactische en coachingsvaardigheden. Centraal staan vragen als; Hoe spreek je collega’s aan op de eigen verantwoordelijkheid, hoe spreek je elkaar positief aan op gedrag en hoe creëer je draagvlak voor verandering? De cursisten leren elkaar feedback geven. In dit dagdeel module staat het denken in wensen en mogelijkheden centraal.

Dagdeel 3
In het laatste dagdeel komt het geleerde uit de voorgaande dagdelen samen. Het toepassen en verdiepen van de aangeleerde vaardigheden staat centraal. De cursisten gaan aan de slag met het analyseren en beoordelen van knelpunten en leren hoe ze collega’s kunnen coachen naar oplossingen. Daarbij is veel aandacht voor inspiratie, gedragsverandering en – behoud. Het succesvol opstellen en invoeren van verbeterplannen volgt daarna. Daarbij maken ze gebruik van praktische tools die de gewenste gedrags- en cultuurverandering ondersteunen.
Tot slot komen invoeringstrategieën voor en borging van het programma fysieke belasting aan de orde. De opleider gaat dieper in op belangrijke (rand)voorwaarden die daarbij een rol spelen. Voorbeelden hiervan zijn het creëren van draagvlak, beschikbaarheid en inzet van middelen en tijd.

De volledige outline kunt u telefonisch of per mail aanvragen.

Na afloop:

is de ErgoCoach in staat
•    om belastende situaties te signaleren, herkennen en analyseren en deze samen met collegae te vertalen naar oplossingen;
•    oplossingen te toetsen op haalbaarheid & kwaliteit;
•    de juiste implementatiemethode te bepalen;
•    om gevonden oplossingen te vertalen naar een Plan van Aanpak en de voortgang hiervan te bewaken;
•    draagvlak te creëren en mensen enthousiast te maken;
•    collegae te coachen in de dagelijkse praktijk en waar nodig op een positieve manier corrigeren;

•    is de cursist zich bewust van eigen handelen, mogelijkheden, perspectief en communicatiestrategieën. Hierdoor is hij/zij in staat eerlijk naar zichzelf en de ander te kijken. In het algemeen neemt de effectiviteit van denken en handelen toe.

Certificaat
De cursist ontvangt na het volledig doorlopen van de opleiding een deelnamecertificaat.

Tijdsduur:

3 dag delen